Pasal 56

Berlaku

Catatan: Sebagian besar pasal PHK, upah, dan alih daya telah DIUBAH atau DIHAPUS oleh UU No. 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja dan perubahannya UU No. 6 Tahun 2023 (penetapan Perppu Cipta Kerja). Pasal yang terdampak ditandai ⚠️ PERINGATAN dalam teks. MK 168/2023 memulihkan beberapa ketentuan pesangon. Teks dalam dokumen ini adalah versi asli UU 13/2003.

(1) Perjanjian kerja dibuat untuk waktu tertentu atau untuk waktu tidak
tertentu.
(2) Perjanjian kerja untuk waktu tertentu sebagaimana dimaksud dalam ayat
(1) didasarkan atas :
a. jangka waktu; atau
b. selesainya suatu pekerjaan tertentu.

⚠️ PERINGATAN: Pasal ini telah DIUBAH oleh UU No. 6 Tahun 2023 (penetapan Perppu Cipta Kerja). Bunyi pasal di atas adalah versi asli UU No. 13 Tahun 2003 dan sudah tidak berlaku. Ketentuan baru: PKWT dapat dibuat untuk waktu tertentu ATAU untuk selesainya suatu pekerjaan tertentu. Jangka waktu dan batas waktu perpanjangan diatur oleh PP. Per MK 168/2023 (ayat 3): jangka waktu PKWT maksimum 5 tahun termasuk perpanjangan. Dampak: TINGGI — PKWT sekarang bisa sampai 5 tahun (sebelumnya 3 tahun: 2 tahun + perpanjangan 1 tahun).

[Catatan: Ketentuan pasal ini telah DIUBAH oleh UU No. 6 Tahun 2023 (Cipta Kerja) dan/atau Putusan MK No. 168/PUU-XXI/2023. PKWT dapat dibuat untuk waktu tertentu ATAU untuk selesainya suatu pekerjaan tertentu. Jangka waktu dan batas waktu perpanjangan diatur oleh PP. Per MK 168/2023 (ayat 3): jangka waktu PKWT maksimum 5 tahun termasuk perpanjangan. Periksa UU No. 6 Tahun 2023 dan PP No. 35 Tahun 2021 untuk ketentuan yang berlaku saat ini.]

← Pasal 55 ↑ Daftar Pasal Pasal 57 →